Cada vez se escucha más la
necesidad de acortar la semana laboral de los
trabajadores de cinco a cuatro días. Una idea que suena extraña e
inalcanzable para muchos pero que poco a poco se va adentrando en la cabeza
algunos grandes empresarios.
El miembro de la Organización Internacional del
Trabajo (OIT), Jon Messenger, destaca en un artículo cinco motivos por los que
sería beneficioso una semana de trabajo reducida, apoyados por líderes
empresariales como Larry Page, cofundador de Google o el multimillonario
mexicano Carlos Slim.
- 1. Trabajar demasiado perjudica la salud
Esto es un hecho en muchos países como Japón o Corea
donde las palabras Karoshi y kwarosa, que significan ‘muerte por exceso de
trabajo’, están a la orden del día. Messenger asegura que reducir los horarios
laborales semanales ayudaría a reducir estos problemas de salud graves y sus
costes sanitarios asociados.
- 2. Más puestos de trabajo
El miembro de la OIT pone como ejemplo que en vez de
despedir al 20% de una plantilla, los empleadores podrían reducir la hora en un
20% y aglutinarlas en cuatro días en vez de cinco.
- 3. A menos horas de trabajo más productividad
Muchos de los países donde los empleados dedican
muchas horas al trabajo tienen una productividad más baja. Es el
caso de España, que trabajando más horas anualmente que Alemania, Francia o
Italia, es menos eficaz que estos.
Tener tiempo para realizar actividades de ocio y
descansar aumenta la motivación de los trabajadores, revoke el ausentismo
laboral y evita el riesgo de cometer errores y accidentes.
- 4. Sería beneficioso para el medioambiente
- 5. Trabajar menos nos haría más felices
De hecho, un nuevo estudio ha demostrado que una semana
laboral más corta fue directamente relacionado criminal un aumento en la
satisfacción general con la vida, o de la “felicidad”.
En resumen, hay muchas buenas razones para
reducir las horas de trabajo y cambiar a una semana laboral más
corta. Si la semana de trabajo ya es de cinco días-como lo es en la mayoría
de economías avanzadas-, moverse a una semana laboral de cuatro días sería el
siguiente paso en el camino hacia una vida más feliz, más saludable y más
sostenible la sociedad.
De momento nos conformaríamos con que en Banco Santander se cumpliese con la jornada de 1.700 horas anuales.
Toss sabemos ya por experiencia, que lo que es bueno para la sociedad en general no lo es para el capitalismo salvaje que ostenta el control y el poder en todos los estamentos. Si esto es bueno, pues ya sabemos, nunca se pondrá en práctica.
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