Banco de Valencia ya
acometió el pasado año un ERE que afectó a 360 trabajadores de la
entidad y, en esta ocasión, la Dirección alega que el expediente "es parte
obligada del proceso de venta de la entidad a La Caixa, nuevo propietario del
banco valenciano".
Banco de Valencia prevé poner en marcha ahora un
segundo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con 890 afectados, más del 50% de su plantilla actual.
En un comunicado, UGT señala que la Dirección de la
entidad financiera ha dado a conocer sus planes este lunes a representantes de
la Federación de Servicios de UGT del País Valencià (FeS-UGT-PV),
en un.
UGT-PV relata que ante esa afirmación de la
Dirección, sus representantes han reclamado la documentación de la Unión
Europea que "avala tanto la venta de la entidad como la percepción de ayudas del FROB" y asegura que "la empresa ha negado esta
información alegando que es confidencial".
Por su parte, desde UGT-PV se proponen
"fórmulas de flexibilidad interna" para "salvar el mayor número posible
de puestos de trabajo" pero, según las mismas fuentes, la empresa "se limita a exponer la
posibilidad de acordar prejubilaciones para los mayores de 55 años y la oferta
de bajas incentivadas".
Desde
UGT sostenemos que no es necesario reducir la plantilla en 890 empleos y
cuestionamos que la entidad lleve a cabo dos procesos de regulación de empleo
separados, uno el pasado año y otro ahora, que pueden conllevar condiciones de
salida diferentes para los afectados por uno y otro expedientes.
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