2ª Reunión Mesa ERE en SS.CC. Banco Santander - Popular

Ayer se celebró la segunda reunión de la Mesa del Ere del Banco Santander y Popular, donde presentamos al Banco nuestras propuestas en respuesta al planteamiento que nos hizo en la reunión anterior. La Empresa, tras escuchar las propuestas de la representación sindical, ha anunciado que estudiará las mismas y que nos dará una respuesta en la próxima reunión. 

Las propuestas iníciales del Banco, tal y como manifestamos en nuestro anterior comunicado, son claramente insuficientes por lo que desde todas las representaciones sindicales se les ha conminado a que superen ampliamente su ofrecimiento. 

UGT, volvió a hacer hincapié en las siguientes medidas que reducirían drásticamente el impacto negativo que supondría la aplicación de un expediente de regulación de empleo agresivo: 

1. Voluntariedad. 
2. Rebajar el número de afectados. 
3. Prejubilaciones como medida de desvinculación y subida del porcentaje del salario pensionable. 
4. Buscar fórmulas que potencien la capilaridad entres los empleados de SS.CC. y la red. 
5. Incremento de indemnizaciones y elevar especialmente la cuantía de los 50-54 años. 

También hemos puesto especial empeño en que los criterios sean la Voluntariedad y se excluyan los criterios de:

• Evaluación
• Polivalencia Funcional 

El Banco excluye expresamente la posibilidad de excedencias remuneradas y se compromete a valorar lo propuesto en la mesa de negociación por las fuerzas sindicales.
Desde UGT, consideramos que es necesario que Banco Santander de un giro en las negociaciones y se acerque a las posturas planteadas por UGT en la línea de conseguir un acuerdo que al menos iguale el firmado hace un año. El objetivo fundamental de nuestro planteamiento es conseguir que todas las extinciones de contratos se hagan de forma voluntaria evitando con ello despidos por causas objetivas en base a lo regulado por el Estatuto de los Trabajadores. 
El próximo jueves 30, tendremos la próxima reunión, os mantendremos informados.