La Dirección del Banco siempre
ha pretendido ser el sumo creador de lo que para él considera como "Empleado Ejemplar", exigiendo las
siguientes cualidades entre otras: - Aquel que llegue al convencimiento de que el Banco cuida de él.
- Aquel que no le importa estar presente en su centro de trabajo todo el tiempo que a su jefe le agrade, y un poquito más para ganar puntos.
- Aquel que no necesite conciliar su vida laboral y familiar porque el Banco es su prioridad, caiga quien caiga.
- Aquel que no disfrute las libranzas o todas las vacaciones a las que tiene derecho.
- Aquel que se molesta cuando un compañero cumple su jornada de trabajo y se va a su casa con su familia, porque considera que "...es vergonzoso que solo unos pocos tiremos del carro y otros se vayan tranquilos a su casa según esta el Banco".
Para esta sección sindical,
empleados ejemplares somos todos los empleados de Banco Santander, todos
cumplimos sobradamente con nuestras obligaciones laborales.
Existe alguna motivación “extra”
para hacer lo que nos exigen, es decir: ampliar nuestra jornada y restarle
tiempo a nuestra familia, amigos, hobbies, o lo que nos plazca tras nuestra ya
suficientemente dura jornada oficial y única retribuida?...Obviamente NO.
Animamos a todos los
trabajadores a tomar conciencia de la situación a la que nos intenta llevar la
dirección, pagando con creces los errores organizativos con más trabajo, más
horas presenciales y encima sin cobrarlas.
¡¡Seamos "personas ejemplares" y cumplamos nuestra estricta jornada que es lo
único que nos pagan, e invirtamos nuestro legítimo tiempo a nosotros y los
nuestros!!
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