tag:blogger.com,1999:blog-4071604864887101162.post981236630265920767..comments2023-10-04T16:09:13.923+02:00Comments on Som drets, som lluita: Santander: ¿el motivo del ERE y cierre de oficinas es la digitalización?, ¿o estamos ante un gigante con los pies de barro?UGT Banco Santander Catalunyahttp://www.blogger.com/profile/03371731240443732680noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-4071604864887101162.post-60221090757809268332016-04-05T19:12:04.420+02:002016-04-05T19:12:04.420+02:00En primer lugar muchas gracias por tu participació...En primer lugar muchas gracias por tu participación.<br />Empezaremos haciendo una copia literal de lo que pone el art. 51 del Estatuto de los Trabajadores: 1. A efectos de lo dispuesto en la presente Ley se entenderá por despido colectivo la extinción de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción...<br />Como podemos observar no solo se hace referencia a causas económicas, el resto, es un cajón de sastre donde cabe todo. Es más, hoy día, la mayor parte de ERE'S obedecen a causas distintas a las económicas. Es una de las consecuencias de la Reforma Laboral. No es por tu comentario, pero mucha gente parece olvidarse que en el 2012 algunos (los menos) nos echamos a la calle en una Huelga General en la que protestábamos contra la Reforma Laboral. Por desgracia, en nuestro banco no la secundó ni el 5% de la plantilla. <br />La justicia no va a intervenir, pues la propia Reforma Laboral retiró la justificación del ERE para causas técnicas, productivas u organizativas. Así mismo retiró la previa autorización administrativa. Lo único que mantuvo fue la necesidad de abrir el período de negociación con los sindicatos.<br />Al final compañera o compañero, acabamos padeciendo lo que no fuimos capaces de defender en una Huelga General. Que diferencia con Islandia. Hace poquísimos días saltó a la luz pública el Tema de los Papeles de Panamá, y que su primer ministro mantenía cuentas en paraísos fiscales. La gente se ha echado a la calle de forma masiva, el lunes y martes, y finalmente ha dimito el miércoles.<br />Las cosas se consiguen luchando y desgraciadamente, aquí en España no hemos sido capaces de hacerlo. UGT Banco Santander Catalunyahttps://www.blogger.com/profile/03371731240443732680noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4071604864887101162.post-56714303171760503682016-04-05T18:31:24.707+02:002016-04-05T18:31:24.707+02:00Pero, no es escandaloso que se le autorice un ERE ...Pero, no es escandaloso que se le autorice un ERE a una empresa que declaró unos beneficios el año pasado de 5.900 millones de euros? y no es que se redujeran los beneficios con respecto al año anterior, sino que se incrementaron en un 3%. A qué trabajador le subieron su sueldo el año pasado un 3%. Que lo que pretenden es reconvertir la empresa o cambiar el modelo de gestión, bien pero que lo hagan con cargo a los beneficios de la propia empresa, no a costa de sus trabajadores. Creo que la justicia debería intervenir y ser justa.Anonymousnoreply@blogger.com