tag:blogger.com,1999:blog-4071604864887101162.post2362718246893359743..comments2023-10-04T16:09:13.923+02:00Comments on Som drets, som lluita: BBVA plantea que el trabajador pague parte de su despidoUGT Banco Santander Catalunyahttp://www.blogger.com/profile/03371731240443732680noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-4071604864887101162.post-86909601941060475952014-11-20T14:13:43.548+01:002014-11-20T14:13:43.548+01:00Totalmente de acuerdo contigo. En paralelo, la izq...Totalmente de acuerdo contigo. En paralelo, la izquierda (donde está), debería de hacer propuestas igual de agresivas que la patronal. Nosotros hace tiempo que planteamos retomar el hecho de que ante un despido improcedente (la mayor parte), no debería ser la empresa la que tuviera la opción de indemnizarte o readmitirte, sino que en todo caso, esta opcíon debiera corresponder al trabajador. Sería volver a lo que existí antes, y ¡ojo! uno de los gobiernos de Felipe González nos quitó.UGT Banco Santander Catalunyahttps://www.blogger.com/profile/03371731240443732680noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4071604864887101162.post-61931126814504745682014-11-20T08:51:51.365+01:002014-11-20T08:51:51.365+01:00Ese fondo lo tendrían que poner las empresas que s...Ese fondo lo tendrían que poner las empresas que son ls que, mientras la cosa ha ido bien, han conseguido notables beneficios, y el importe final de la idemnización por despido improcedente debiera llegar a los 45 días por año para todos, y a partir de la ead de 50 años, debiera ser de 55 días por año trabajador aumentando el máximo en un año más de totalización de la idemnización. A ver si aceptan esta propuesta, ¡ tíos listos!Anonymousnoreply@blogger.com