UGT considera un ejercicio de responsabilidad y compromiso con los compañeros NO FIRMAR el acuerdo de la compensación de los beneficios sociales. Después de varias reuniones en el mes de Julio a propuesta del Banco, las posiciones iniciales no se han modificado hacia los posicionamientos que UGT ha planteado en la mesa de negociación.
La propuesta del Banco consistía en capitalizar los derechos sobre los beneficios sociales del personal pasivo, prejubilados y jubilados, que reciben en el mes de mayo, es decir:
- 271,36€ personal prejubilado y jubilado.
- 216,71€ que recibe el personal prejubilado y jubilado por cada hijo menor de 26 años.
- 64,61€ que reciben viudas y huérfanos.
- 83,36€ Op. Limpieza Jubiladas J. Incompleta
- 50,00€ Compensación cesta de Navidad pasivos/as Banesto a 8/04/1992.
La capitalización de estos derechos o expectativas supondría un adelanto de dinero en un pago único en la nómina del mes de Octubre, liquidando así estos beneficios con los empleados pasivos e igualmente con los activos, en el momento de su pase a personal pasivo. Sin embargo, el Banco para tarificar estas cantidades establecía como edad de partida los 63 años, y teniendo en cuenta que la mayoría nos prejubilamos entre los 56 y los 58 años, esto supondría una elevada pérdida económica además del impacto fiscal.
En el acuerdo además se incorporaba una revalorización de un 14% de las aportaciones del Banco al Plan de Pensiones, pasando de 640 euros en la actualidad a 730 Euros para toda la plantilla.
Desde el primer momento de la negociación UGT se ha mostrado dispuesta a llegar a un acuerdo que garantice los derechos del personal pasivo, pero también de la plantilla ahora en activo, y esto no se ve garantizado en este Acuerdo.
En el mes de Septiembre volveremos a reunirnos y esperamos que el Banco acerque sus posturas y modifique aquellos elementos del Acuerdo que hoy por hoy son insalvables.
UGT NO PUEDE FIRMAR NI TAMPOCO VALIDAR UN ACUERDO QUE ENTENDEMOS REPRESENTA UN CLARO PERJUICIO PARA LOS EMPLEADOS DEL BANCO SANTANDER.
Como siempre estamos a vuestra entera disposición para aclarar cualquier duda consulta.
No entiendo a qué se refiere ésto. Quiere decir que si se firma el acuerdo desaparecería el importe que nos abonan en la nomina del mes de Mayo? A cambio de qué
ResponderEliminarEl banco pretende extinguir este derecho a cambio de una indemnización económica. Las contrapropuestas no son equilibradas, por lo que no hemos firmado.
ResponderEliminarComo creemos que la empresa volverá a la carga, seguramente en septiembre convoquemos una asamblea de afiliados, tanto activos como pasivos para informar detalladamente.
El Banco propone capitalizar estos beneficios partiendo de los 63 años. Y qué pasa con los prejubilados que pasan a esta situación antes de los 63? Y cuantos años se tienen en cuenta para obtener el importe de la capitalización?
ResponderEliminarPor eso y otras cosas no firmamos. La expectativa de vida no es el problema. Con cualquiera de las tablas de supervivencia y el trabajo de un actuario hay garantías. Pero hay que arrancar desde la edad que uno abandona el banco, 58-59...
ResponderEliminarPero como decíamos en el comentario anterior, ha de haber un equilibrio y compensaciones, pues este tema no es una petición nuestra sino del banco.
Como decíamos en el comentario anterior, los afiliados tendrán oportuna y amplia información presencial y escrita.
Los procedentes de Banesto, que cobrábamos casi 700€ de paga de beneficios sociales, ahora al pasar a prejubilados nos dan cerca de los 270€ (menuda rebaja) y ahora encima también quieren hacer de nuevo negocio en Banco con las migajas sobrantes....
ResponderEliminarPor cierto, que va a pasar con lo de los gastos de formalización de las hipotecas de empleados, que hasta ahora ningún sindicato a denunciado nada.
ResponderEliminarLas hipotecas de AMSEC, están exentas de comisión, en cualquier caso, a que gastos te refieres?
EliminarPor favor, no digas por aquí pues no es el tema.
Nos tienes a tu disposición en nuestros teléfonos o correo.
Gracias
No sólo a los que vienen de Banesto, al resto, al pasar a jubilado o prejubilado, la rebaja es de ese orden
ResponderEliminarPero hasta que edad van a calcular esa capitlizacion yo me perjubile con 55 anos basta cuando quieren calcular el importe no me entero, gracias.
ResponderEliminarDependería de los cálculos actuariales conforme a la tabla de supervivencia que se coja.
ResponderEliminarComo venimos diciendo en este tena, seguramente en septiembre programemos un encuentro con afiliados/as activos/as y pasivos/as para tratar este tema.
Hay alguna novedad acerca de la compensación de beneficios sociales????
ResponderEliminarNinguna. Tranquilos que si hubiera algo porque la empresa mueve ficha, todos los afiliados/as en Catalunya tendrán información a su debido tiempo.
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