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martes, 17 de febrero de 2015

La subida salarial pactada en enero es el 0,63%

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados en enero de este año alcanzó el 0,63%, por encima del dato del pasado mes de diciembre (0,57%) y del contabilizado un año antes (0,60%), según cifras provisionales del Ministerio de Empleo, que recuerda que, al ser datos correspondientes al primer mes del año, el ritmo de firma es "poco relevante" y habrá que ver cómo evoluciona en los próximos meses.
Esta variación salarial supera en casi dos puntos la tasa del IPC interanual para ese mismo mes (-1,3%) publicada el pasado viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
A 31 de enero de este año se habían registrado en total 343 convenios colectivos, un 39,4% más que en el mismo mes de 2014, con efectos sobre 1.034.500 trabajadores, cifra que supera en un 7% a la del mismo mes del año pasado.
La mayor parte de los convenios registrados, 340, iniciaron sus efectos económicos antes de 2015, mientras que sólo tres convenios han sido firmados este año. Estos convenios nuevos recogen una subida salarial media del 0,51%, mientras que los convenios con efectos económicos anteriores a 2015 contemplan un alza salarial del 0,63%.
Del total de convenios registrados en enero, 224 eran convenios de empresa, con efectos sobre 74.700 trabajadores, mientras que 119 eran convenios de ámbito superior al empresarial y daban amparo a 959.800 trabajadores.
La subida salarial media pactada en los convenios de empresa se situó en el 0,56%, inferior a la de un año antes (0,72%), en tanto que el incremento salarial de los convenios de otro ámbito alcanzó el 0,64%, superior a la de enero de 2014 (0,59%).
Siete de cada diez convenios registrados en enero, en concreto el 71,1%, recogían una subida salarial inferior al 1%. Sólo dos convenios (los dos de empresa) contemplaban un recorte de sueldos, del 2,44% de media, mientras que 103 congelaban los salarios (88 convenios de empresa y 15 de otro ámbito).
De los 224 convenios de empresa registrados en enero, 204 pertenecían a empresas privadas, con una subida salarial media del 0,58%, mientras que 10 pertenecían a empresas públicas, uno a la Administración del Estado, y nuevo a administraciones autonómicas y locales.
La estadística de Empleo revela además que en enero se registraron 162 inaplicaciones de convenios, un 38,1% menos que en igual mes de 2014, que afectaron a 3.797 trabajadores, tres veces menos que en enero del año pasado.
La mayor parte de las inaplicaciones presentadas en enero, el 96,3%, indican que se han "descolgado" de la cuantía salarial pactada en convenio. En concreto, el 58,6% señala que sólo se han "descolgado" de la cuantía salarial, mientras que el 16,1% ha inaplicado el sistema de remuneración además de la cuantía salarial.

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