La subida salarial
media pactada en los convenios colectivos registrados en enero de este año
alcanzó el 0,63%, por encima del dato del pasado mes de diciembre (0,57%) y del
contabilizado un año antes (0,60%), según cifras provisionales del Ministerio
de Empleo, que recuerda que, al ser datos correspondientes al primer mes del
año, el ritmo de firma es "poco relevante" y habrá que ver cómo
evoluciona en los próximos meses.
Esta variación salarial supera en casi dos puntos
la tasa del IPC interanual para ese mismo mes (-1,3%) publicada el pasado
viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
A 31 de enero de este año se habían registrado en
total 343 convenios colectivos, un 39,4% más que en el mismo mes de 2014, con
efectos sobre 1.034.500 trabajadores, cifra que supera en un 7% a la del mismo
mes del año pasado.
La mayor parte de los convenios registrados, 340,
iniciaron sus efectos económicos antes de 2015, mientras que sólo tres
convenios han sido firmados este año. Estos convenios nuevos recogen una subida
salarial media del 0,51%, mientras que los convenios con efectos económicos
anteriores a 2015 contemplan un alza salarial del 0,63%.
Del total de convenios registrados en enero, 224
eran convenios de empresa, con efectos sobre 74.700 trabajadores, mientras que
119 eran convenios de ámbito superior al empresarial y daban amparo a 959.800
trabajadores.
La subida salarial media pactada en los convenios
de empresa se situó en el 0,56%, inferior a la de un año antes (0,72%), en
tanto que el incremento salarial de los convenios de otro ámbito alcanzó el
0,64%, superior a la de enero de 2014 (0,59%).
Siete de cada diez convenios registrados en
enero, en concreto el 71,1%, recogían una subida salarial inferior al 1%. Sólo
dos convenios (los dos de empresa) contemplaban un recorte de sueldos, del
2,44% de media, mientras que 103 congelaban los salarios (88 convenios de
empresa y 15 de otro ámbito).
De los 224 convenios de empresa registrados en
enero, 204 pertenecían a empresas privadas, con una subida salarial media del
0,58%, mientras que 10 pertenecían a empresas públicas, uno a la Administración
del Estado, y nuevo a administraciones autonómicas y locales.
La estadística de Empleo revela además que en
enero se registraron 162 inaplicaciones de convenios, un 38,1% menos que en
igual mes de 2014, que afectaron a 3.797 trabajadores, tres veces menos que en
enero del año pasado.
La mayor parte de las inaplicaciones presentadas
en enero, el 96,3%, indican que se han "descolgado" de la cuantía salarial
pactada en convenio. En concreto, el 58,6% señala que sólo se han "descolgado" de la cuantía salarial, mientras que el 16,1% ha inaplicado el sistema de
remuneración además de la cuantía salarial.
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