UGT reclama al Santander mejoras en la jornada laboral y en la conciliación
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UGT indica en el comunicado que "no es posible valorar en su justa dimensión la realidad de Banco Santander sin el reconocimiento de la profesionalidad, el esfuerzo y compromiso de sus empleados".
Tras realizar esta apreciación, el sindicato ve "necesario" que se garanticen "jornadas laborales dentro de los límites legales" y pide que se propicie "un ambiente laboral respetuoso donde sea una realidad la conciliación entre la vida personal, familiar y profesional".
UGT, que recuerda que buena parte de los trabajadores son también accionistas del banco, expresa a continuación su satisfacción por pertenecer a una empresa "de la solvencia y dimensiones del Santander que forma parte de la élite de las grandes empresas financieras europeas".
La entidad, señala, "ha sabido sortear los graves problemas que han salpicado a otras entidades, reforzando con ello una posición de liderazgo en el sector".
UGT señala que, en el último año, ha facilitado acuerdos con el Santander "que han permitido llevar a cabo un proceso de restructuración basado en la voluntariedad y en las medidas de carácter no traumático".
Acto seguido, recuerda que en el último año se han perdido numerosos puestos de trabajo", que han coincidido con la externalización de servicios bancarios y procesos de venta de departamentos o negocio.
"Una empresa de la dimensión de Banco Santander debe, al amparo de la responsabilidad social empresarial que emana de sus compromisos en materia de sostenibilidad, igualdad y conciliación, ser paradigma de políticas activas que garanticen una ausencia total de cualquier elemento que distorsione o cuestione elementos tan esenciales como el necesario equilibrio entre la vida laboral y la familiar", señala.
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