A pesar
de las garantías que proporciona el Acuerdo de Fusión firmado por UGT para
conseguir la adecuación de la plantilla, tras la unificación de las tres
entidades, están surgiendo demasiados despidos disciplinarios, algunos de ellos
por baja productividad.
En el
día de hoy se ha celebrado la reunión de la Comisión de Empleo. En ella se nos
ha informado de los movimientos de plantilla en el Banco durante el pasado año
2013 y hasta el 28 de febrero de 2014.
La
plantilla al 31.12.2013 era de 25.665 trabajadores y al 28.02.2014 de 24.943.
UGT
pensamos que los despidos en Banco Santander siguen siendo excesivos y los
hechos que en muchos casos los motivan, derivan de la asfixiante presión
comercial y la sobrecarga de trabajo a la que se ven sometidos los compañeros y
compañeras, especialmente en la red comercial. Los despidos por baja
productividad, alguno de ellos a compañeros y compañeras con una antigüedad
superior a los cinco años, a pesar de la valoración que hace el Banco, nosotros
pensamos que no están suficientemente justificados y que priman opiniones
subjetivas de los responsables comerciales correspondientes. Por estos motivos
y porque consideramos que en las actuales circunstancias económicas y sociales
es imposible conseguir los objetivos marcados, consideramos injusta esta manera
de actuar, cuando los Acuerdos firmados posibilitan otra forma de proceder.
Desde
UGT queremos resaltar en positivo los avances hacia la paridad en el número de
empleados y empleadas, situados en este momento en un 41,5% de mujeres, si bien
no es así en puestos directivos donde aún estamos muy lejos de alcanzar un
escenario de igualdad real.
Hemos
aprovechado para recordar al Banco la necesidad de convocar la Comisión de
Seguimiento del Acuerdo de Igualdad, donde se deberían tratar primordialmente
casos sangrantes de familias separadas por mantener los puestos de trabajo en
diferentes provincias.
Nos
comunica la Empresa que actualmente los ordinales vivos en la Red Comercial son
4.195 que suelen coincidir con el número de oficinas.
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