Un total de 100 banqueros españoles gana
más de un millón de euros al año, una cifra que coloca a España como el quinto
país de la Unión Europea con mayor número de directivos de banca millonarios. según aparece en un estudio que fue publicado el pasado viernes, 29 de nov. por la Autoridad Bancaria Europea, con cifras
de 2012.
La remuneración
media de los 100 banqueros españoles que más cobran se situó en 2,16 millones
de euros por persona, la segunda más alta de la UE, sólo superada por Chipre
(2,2 millones de media para tres directivos millonarios). Está ampliamente por
encima de la de los altos directivos alemanes (1,55 millones anuales),
franceses (1,56 millones), italianos (1,65 millones) y británicos (1,95
millones).
Dentro del grupo
de directivos millonarios españoles, 37 trabajan en la banca de inversión (con
una remuneración media de 1,79 millones), 16 en la banca minorista (2,18
millones) y 47 en otras áreas de negocio (2,46 millones).
Los bonus y otros
tipos de remuneración variable representan el 58% del salario total de los
banqueros millonarios españoles, de acuerdo con el informe. El 53% de esta
remuneración variable se paga además de forma diferida.
En conjunto, los
100 banqueros millonarios españoles recibieron en 2012 un total de 91,33
millones de euros en salario fijo y 125,51 millones en bonus, de los cuales 66
millones se pagaron de forma diferida.
En el ejercicio 2012 el
banquero que recibió la mayor compensación fue el consejero delegado del BBVA,
Ángel Cano, que recibió un total de 9,67 millones de euros incluyendo las
aportaciones realizadas a su plan de pensiones. El segundo directivo mejor remunerado
fue el exvicepresidente del Banco Santander, el convicto Alfredo Sáenz, que
obtuvo una compensación de 8,23 millones. Completan la lista Matías Rodríguez
Inciarte (Banco Santander), con 5,5 millones; Ana Patricia Botín (Banco
Santander), con 5,14 millones, y Francisco González (BBVA), con 5,13 millones.
El 1 de enero de
2014 entra en vigor la norma que impone un tope a los bonus de los directivos
bancarios. De acuerdo con esta regla, los bonus de los banqueros no podrán
superar la cuantía de la remuneración fija. Sólo si los accionistas del banco
lo autorizan, los bonus podrían llegar a un máximo del doble del salario. El
objetivo de estos topes es evitar que los banqueros asuman riesgos excesivos a
corto plazo, que según Bruselas están en el origen de la crisis financiera.
Sin duda, nuestros directivos bancarios son la
principal lacra de este país, con los de nuestro banco a la cabeza, a la par que muchos de nuestros políticos. La
prosperidad de éstos es directamente proporcional al empobrecimiento del país y
de sus gentes
Hace poco un estudio del BBVA calculaba que,
bajando un 7% los salarios se crearía un 10% de empleo. ¡Vamos, que se nos
cachondean!. Por que no se bajan sus remuneraciones los banqueros y crearán entonces
más de ese 10%.
Existen en nuestro
mundo dos universos paralelos, en uno están los políticos, ejecutivos del Ibex,
banqueros y en el otro los trabajadores.
Solo falta que en los próximos días aparezca
el Sr. Rosell aconsejando otro reajusto salarial. Pues que empiecen
por ellos.
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