¿Porqué somos de UGT?

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Con este weblog, la Sección Sindical de la UGT en Banco Santander en Catalunya pone en vuestras manos una herramienta de información, mediante la cual aspiramos a haceros partícipes de toda nuestra actividad e ideas. Así mismo esperamos que nos vayáis enviando vuestra opiniones para que entre todos podamos ir mejorando la Sección Sindical.
El blog queda abierto para que cualquiera que lo desee publique comentarios sobre los distintos temas que vayan editándose ("clicaremos" la palabra comentarios que aparece en cada tema). No obstante, quedarán pendientes de ser aprobados por el moderador, quien velará para que ningún comentario contenga insultos ni palabras ofensivas hacia ideas, personas o instituciones. Esperamos vuestras aportaciones y sugerencias, las cuales a buen seguro nos ayudarán a ser mejores.
Para finalizar, en la tabla de la izquierda encontraréis una serie de enlaces con bastante información: Circulares, Acuerdos, Convenio, Revista Diáleg, etc..., que a buen seguro os serán de utilidad.

martes, 3 de diciembre de 2013

Éxito de participación

Los trileros han llegado al Santander
Los pasados jueves 28 y viernes 29, un gran número de compañeros y compañeras nos hemos concentrado en las puertas de los edificios donde se ubican la mayoría de personas afectadas por la segregación de una parte del negocio de recuperaciones, y su posterior venta a Apollo.
Han sido cientos de trabajadores y trabajadoras, no sólo quienes estaban directamente afectados, sino muchos más, los que han expresado su solidaridad y su rotunda protesta por la forma en que Banco Santander está tratando esta situación. Las concentraciones han sido un gran éxito de participación.
No es la primera vez que abordamos un proceso de reordenación. Desde 2005, Banco Santander ha venido reestructurando su perímetro societario a través de la creación de filiales especializadas, a las que se han traspasado gran cantidad de trabajadores y trabajadoras del Banco.
Todos los procesos anteriores se han efectuado conparticipación sindical, lo que ha permitido mantener el empleo y las condiciones laborales en Grupo Santander; lo que no ha ocurrido en otras empresas del sector.
Los numerosos acuerdos firmados en Banco Santander han garantizado siempre que no se adoptaran medidas traumáticas y el respeto de las condiciones de la plantilla.
Este es el marco que se ha roto ahora, con la decisión unilateral de la Empresa de segregar y vender el negocio de recuperaciones, sin abrir el diálogo y la negociación para salvaguardar las condiciones y el empleo. Nuestros gabinetes jurídicos están estudiando la legalidad de esta decisión empresarial; pero, en cualquier caso, lo que defendemos prioritariamente es que Banco Santander no puede desentenderse del futuro de una parte de sus trabajadoras y trabajadores.
Una vez iniciado el conflicto, el Banco nos ha convocado a una reunión para mañana martes 3 de diciembre, para informar de la operación.
Acudimos a esta reunión con las cosas claras, y plantearemos las reivindicaciones que hemos venido defendiendo:

- Garantía de retorno a Banco Santander a partir
de un determinado plazo de prestación de
servicios en la nueva empresa, así como el
acceso a los programas de prejubilación si se
cumplen las condiciones.
- Garantía de mantenimiento del empleo, con
retorno a Banco Santander en caso de que
cualquier decisión del nuevo propietario ponga
en riesgo el mismo o la continuidad de la
actividad que hoy se traspasa.
- Garantía de mantenimiento de las condiciones
laborales en el nuevo entorno, incluidas las
condiciones financieras y de crédito.

Como ya conocéis, Comfia-CCOO y FeS-UGT hemos convocado nuevas concentraciones para el próximo jueves 5 de diciembre, y un paro de 2 horas para el martes 10. Exigimos a Banco Santander que rectifique su postura inicial, y retome la senda del diálogo y del acuerdo, que nunca debió abandonarse. De lo contrario, el conflicto está garantizado, con todas las medidas a nuestro alcance.

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