El pasado martes, día
10 de diciembre, tuvo lugar el Acto de Conciliación en el SIMA (Servicio de
Mediación y Arbitraje), consecuencia del aplazado el pasado día 4, en relación
con el conflicto planteado por Comfia-CCOO y FeS-UGT por la falta de
información, diálogo y garantías en el inicio del proceso de segregación del
negocio de recuperaciones a Altamira Asset Management, y su posterior venta al
fondo Apollo.
En este acto, el Banco ha
ofrecido garantías adicionales a las legalmente establecidas y a las ofrecidas
en la reunión anterior, y se ha comprometido a plasmarlas por escrito en
comunicación individual a cada una de las personas afectadas por la segregación.
Estas garantías han sido:
§
Carta de retorno
al Banco en caso de que Altamira iniciara un expediente de despido colectivo,
durante 3 años desde la segregación.
§
Mantenimiento de
las condiciones de empleado de Banco Santander en préstamos y créditos en
vigor, durante todala vida de los mismos.
Estas garantías adicionales
se han obtenido sin duda merced a la movilización y a la participación en las
concentraciones que se convocaron por FeS-UGT y Comfia-CCOO la semana pasada y
la anterior, puesto que el art.44 del Estatuto de los Trabajadores no contempla
la necesidad del acuerdo para la segregación de plantilla. Se trata de una
respuesta a la presión y la búsqueda de una solución al conflicto, la decisión
de Banco Santander nos puede parecer dudosa o inmoral, pero según todos los
indicios se ajusta a la legalidad vigente. Comfia-CCOO y FeS-UGT consideramos
desde el inicio del proceso de segregación que Banco Santander debe asumir su
responsabilidad con la plantilla, lo que hasta ahora solo ha efectuado
sutilmente al estar amparado con las últimas reformas laborales que no le
obligan a contar con la representación sindical.
FeS-UGT y Comfia-CCOO hemos
valorado que los compromisos adquiridos por la Empresa, tanto el día 4 como en
el día de hoy, responden a los motivos que llevaron a la convocatoria del
conflicto y suponen avances sobre la posición inicial del Banco. De igual modo,
hemos considerado necesario confirmar estos compromisos por escrito, levantado
acta de conciliación.
Comfia-CCOO y FeS-UGT
continuaremos analizando la operación, ahora y después de que se concrete la
segregación, para garantizar que se lleva a cabo con cumplimiento estricto de
todos los requisitos legales, formales y de todo tipo sin descartar ninguna
acción que legal o sindicalmente podamos decidir.
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